Услуги
Сферы экспертности
Коммуникативная психология
Шесть моделей коммуникативной психологии Фридеманна Шульца фон Туна позволяют объединить профессионализм и человечность, эффективность и гуманизм в лидере, дать четкое понимание внутриличностных и межличностных процессов коммуникации, групповых динамик и ролей.
Резилентность
– способность справляться
с ударами судьбы без повреждений личности, быстро встать на ноги и в будущем через кризис получать силы и импульс к развитию. В условиях нарастающей скорости, многослойности и хрупкости нашей жизни человеку важно развивать навыки баланса и аккумулировать внутреннюю силу, стать "антихрупким". Особенно это важно для лидера-проводника идей и изменений.
Новое лидерство
Доверие, открытость, общение на равных, активная обратная связь, готовность к экспериментам, спокойное отношение к ошибкам, отсутствие планирования, создание сетей, digital-среда и многое другое – будущая реальность современного лидера.
Change Management
В постоянно меняющемся мире мы вынуждены оперативно реагировать и порой мгновенно принимать решения. Лидеру важно не догонять, а предвосхищать и возглавлять процессы изменений.
Business Coaching
Коуч - спарринг - партнер для лидера. Вы хотите разрешить ПРОБЛЕМНУЮ СИТУАЦИЮ или КОНФЛИКТ? Вам нужно принять жизненно важное РЕШЕНИЕ? Вы хотите сохранить свою аутентичность, научиться справляться со стрессом и избежать возможного выгорания? Или вы ищете ОТВЕТЫ на вопросы о смысле жизни и свое предназначении? ИЗбежать одиночества на вершине? Вам тесно в привычной роли, задавил «стеклянный потолок»? Бизнес - коучинг - лучшее решение.
New Work Skills
С изменением парадигмы мышления лидера меняется организационная культура, трансформируется организация. Крайне важно сделать этот процесс управляемым, гармонично внедряя новые элементы культуры.