

«В новом цифровом мире старые методы работы, управления, взаимодействия между людьми и компаниями работать не будут»
Элеонора Сандуленко,
международный эксперт
по трансформации мышления лидера.
Единственный эксперт в России и СНГ по коммуникативной психологии Фридеманна Шульца фон Туна.
Будущее наступило. Сегодня достигают успеха интегральные лидеры с новой парадигмой мышления. На смену жёстким вертикальным структурам приходят команды, основанные на доверии.
Трансформационное лидерство
Мир меняется. В новом мире старые методы работы, управления, взаимодействия между людьми и компаниями работать не будут. Наступает время осознанной трансформации! Время Лидеров новых компетенций, новых качеств, нового времени. Чтобы быть счастливым и успешным в постоянно меняющемся мире, так называемом VUCA-мире, нужно измениться самому. Новые технологии создают другую культуру совместной работы. Обмен информацией становится быстрее, многоголоснее и на«на равных». Возрастает роль коллабораций и виртуальных команд. Стираются границы между рабочим местом в офисе и дома, что мы особенно явно ощутили во времена самоизоляции и удаленки. Классическое понимание управления кардинально меняется, и возникает новый Mindset для менеджеров.
Сферы экспертности
Управление изменениями
В постоянно меняющемся мире мы вынуждены оперативно реагировать и порой мгновенно принимать решения. Лидеру важно не догонять, а предвосхищать и возглавлять процессы изменений.
Лидерство 4.0
Доверие, открытость, общение на равных, активная обратная связь, готовность к экспериментам, спокойное отношение к ошибкам, отсутствие планирования, создание сетей, digital-среда и многое другое – будущая реальность современного лидера.
Коммуникативная психология
Шесть моделей коммуникативной психологии ШФТ позволяют объединить профессионализм и человечность, эффективность и гуманизм в лидере, дать четкое понимание внутриличностных и межличностных процессов коммуникации, групповых динамик и ролей.
New Work Skills
С изменением парадигмы мышления лидера меняется организационная культура, трансформируется организация. Крайне важно сделать этот процесс управляемым, гармонично внедряя новые элементы культуры.
Межкультурная интеграция
Стираются границы. Ведущие эксперты в своих отраслях и наиболее успешные лидеры сегодня работают на межкультурном поле: зарубежные партнёры, сотрудники-экспаты, слияние организационных культур и интеграция ценностей.
Резиленция
В условиях нарастающей скорости, многослойности и хрупкости нашей жизни человеку важно развивать навыки баланса и аккумулировать внутреннюю силу,
стать "антихрупким".
Особенно это важно для лидера-проводника идей и изменений.
«Современный успешный лидер – не распорядитель задач, а творец смысла,
он не определяет, а даёт возможность,
он не командир, а коуч.
Такие лидеры вместе со своей командой единомышленников идут к поставленным целям, достигая всё новых вершин»
Элеонора Сандуленко,
международный эксперт
по трансформации мышления лидера

Элеонора Сандуленко – единственный в России эксперт по коммуникативным моделям Фридеманна Шульца фон Туна
Коммуникативные модели Фридеманна Шульца фон Туна широко применяются в бизнесе для анализа межличностных отношений, осознания базовых принципов успешности общения, решения коммуникативных проблем и планирования личностного развития руководителей.
«Четыре уха», «Внутренняя команда», «Квадрат ценностей и развития», «Крест Риманна-Томанна»
и другие уникальные инструменты создают интегрального лидера с новой парадигмой мышления.

Элеонора Сандуленко – редактор-составитель книги Фридеманна Шульца фон Туна «Говорить друг с другом: Анатомия общения».
- Как находить общий язык с коллегами, начальством, подчинёнными, близкими людьми?
- Как перейти от способности слышать к умению слушать и понимать собеседника?
- Как научиться избегать конфликтов и не допускать их появления?
Ответы на эти и другие вопросы — в антологии трудов Фридеманна Шульца фон Туна, впервые публикуемых на русском языке!
Форматы работы

Консалтинговые проекты
- Аудит корпоративной культуры.
- Внедрение нового стиля управления и элементов культуры.
- Управление изменениями.

Образовательные программы и тренинги
- Обучение для повышения эффективности высшего и среднего менеджмента.
- Тренинги по лидерству и коммуникациям.

Коучинг руководителей
- Развитие межкультурной компетенции.
- Раскрытие потенциала руководителя и организации, повышение командной эффективности.

Мастер-классы и воркшопы
- Модерация и фасилитация воркшопов.
- Мастер-классы по лучшим европейским технологиям, в т.ч. коммуникативным моделям Шульца фон Туна.
Фото с мероприятий












БЛОГ


Доверять, осознавать, меняться…

Рецепты успешного общения Шульца фон Туна
Отзывы

